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윤리경영

윤리경영

윤리경영이란?

회사경영 및 기업활동에 있어 윤리를 최우선 가치로 생각하며 모든 업무활동의 기준을 윤리규범에 두고, 투명하고 공정하게 합리적인 업무수행을 하기 위해 구성원들의 의식을 고취시키고 자발적 참여를 불러 일으키는 기업정신입니다.

이익의 극대화가 기업의 목적이지만, 회사경영 및 기업활동에 있어 기업의 사회적 책임이 무엇보다 중요하다는 의식에서 솔라파크코리아는 모든 경영활동의 기준을 윤리강령에 두고자 합니다. 솔라파크코리아의 임직원들이 반드시 준수해야 하는 윤리강령은 경영성과가 아무리 좋아도 기업윤리 의식에 대한 사회적 신뢰를 잃으면 결국 기업이 문을 닫을 수 밖에 없다는 현실적인 요구를 바탕으로 합니다.

인사제도

인재상

현재에 안주하지 않고 끊임없는 "발전”을 통해
“성장”을 이루어내는 솔라인

 

평가 제도

  • 개인별 업적평가를 분기별(연 3회) 시행.
  • 평가의 내용을 토대로 균형 있는 “승진/보상”제도 지향.
  • 평가우수자 선발하여 표창/포상의 기회 마련.

인재 육성

  • OJT 교육 진행.
  • 인성/리더십 교육 진행.
  • 업무능률 향상을 위한 외부교육 참여/진행.
  • 역량별 향상교육_학점이수제 시행.

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1. 인성/리더십교육 지속적 진행

인성/리더십 교육을 바탕

  • - 기본중시, 존중, 배려, 협력 문화 조성
  • - 직업관고취, 변화에 능동적으로 대처
  • - 스스로 목표를 설정하고 창의적으로 해결

2. OJT 교육 체계 확립

결원 발생 시 수시채용, 잦은 보직변경에 따른 관계형성 및 업무 만족도 저하방지

3. 역량별 향상 교육 - 학점이수제

비전, 핵심가치, 인재상을 바탕으로 도출된 필요역량 강화

인재육성체계를 다지기 위함

4. 자기주도학습 환경 조성

자기계발 계획서 작성을 통해 목표 설정

목표를 달성하기 위해 스스로를 동기부여하고, 경력개발을 하기 위한 준비

복리후생

경조금 지원

직원의 경조사를 함께 나누기 위해 경조금과 경조휴가를 제공하고 있습니다.

우수사원 표창/포상

고성과자 또는 회사의 이익에 크게 관여한 근로자에게 표창/포상으로 통해 사기 진작에 힘쓰고 있습니다.

사내식당 운영

사내식당을 운영하여 직원들에게 균형 있고 영양이 넘치는 식단을 제공하고 있습니다.

건강검진 및 상담

매월/매년 전 직원을 대상으로 보건기관과 협약하여 건강감진과 건강상담을 실시하고 있습니다..

체육대회

직원들의 건강과 단합을 위해 매년 체육대회를 개최하고 있습니다.

체육대회
우수사원표창
비전선포식
특강
식당
기숙사
체육관
휴게실

담당자

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